（中央社記者劉麗榮台北5日電）4日表示，駐印尼代表夏立言受總統徵詢出任副部長時，曾提及兒子未服兵役狀況，當時總統要求夏立言解決這個問題。夏立言正持續與兒子溝通，鼓勵返國服役。
網路媒體「風傳媒」報導即將接任軍政副部長的駐印尼代表夏立言，驚爆兒子從小在美國長大，雖仍擁有中華民國國籍，卻逃避服兵役的醜聞。
軍事發言人羅紹和晚間轉述夏立言的說明指出，因長期派駐國外工作，因此兒子自幼即隨同他在國外求學，夏立言說，認同國民履行兵役義務的重要性，同時也會持續和兒子溝通，鼓勵返國服役。
夏立言並澄清「風傳媒」報導錯誤。夏立言說明馬總統確實有約見他，當他向總統說明兒子的情況後，總統要求他盡快解決這個問題，請兒子回國履行服兵役的義務，絕非報導所指「馬英九對夏立言說，這不是問題，不會成為出任副部長的阻礙」。
羅紹和表示，夏立言認同國民履行兵役義務的重要性，也立即和兒子溝通，鼓勵返國服役。相關人士指出，夏立言的兒子今年已32歲，在美求學、工作多年，且已論及婚嫁，在這些前提之下，溝通能否發揮效果，已非夏立言能左右，但夏立言不會迴避這個問題，將持續溝通。1021105
洪仲丘會被關禁閉，他服役的542旅士官長陳以人還有上士范佐憲，被質疑是忌妒洪仲丘好人緣，才故意修理，網友爆料，在洪仲丘被關禁閉期間，范佐憲在臉書大po吃喝玩樂照，還有人整理他打卡po文紀錄，發現范佐憲整個六月，有15天都有玩樂照，質疑他在部隊過太爽。
洪仲丘頭七，542旅由連長帶隊，到靈前上香，上士范佐憲，被拍到眼神不斷偷瞄的詭異表情，他跟站在一旁士官長陳以人，被點名關洪仲丘禁閉，是忌妒他好人氣，有網友擷取范佐憲的臉書，發現他竟然在洪仲丘被關禁閉期間，到處吃喝玩樂。
6月28日，范佐憲在KTV店打卡，還寫下跟同事唱個歌聊聊天，這一天，洪仲丘被關進禁閉室，6月29日，洪仲丘關禁閉第二天，范佐憲po了打麻將照，圖說自己在消遣中，朋友還回話，吃喝嫖賭都會，好威，30日，范佐憲去烤肉，洪仲丘在高溫難耐的禁閉室待了三天，7月1日，洪仲丘身體出現不適，范佐憲跟陳以人，在喝啤酒消暑，兩天後，7月3日，洪仲丘不幸去世。
范佐憲吃喝玩樂打麻將，可不只在洪仲丘被關禁閉期間，網友整理范佐憲在臉書的po文，發現他整個六月，就有15天都在吃喝玩樂還有保養車，嘲諷這是范佐憲的快樂當兵生活，當初，洪仲丘就是因為帶智慧型手機被懲處，網友整理的資料，發現范佐憲跟陳以人也違反規定，這樣雙重標準，國防部得查個清楚。
為了讓在台灣的新住民能以母國語言溝通並辦理各項事務，花蓮縣政府日前辦理兩天的通譯人員訓練，同時建立新住民通譯資源平台，希望能提供花蓮縣社政、司法、警察及專勤隊通譯服務資源。
這次通譯訓練課程共有17名來自越南、印尼、菲律賓及緬甸等國家的新住民參與，除了教導通譯服務應注意的原則、技巧以及違反就業服務法通譯服務外，還特別安排學員實地參訪花蓮地方法院，讓學員清楚瞭解現場座位安排及人員職責，將來擔任通譯時能更快進入狀況。
經過兩天課程後，學員除了取得受訓時數證明外，社工員及資深通譯還針對通譯技巧、專有名詞解釋及翻譯內容完整度等項目進行測驗，學員通過後即可獲得通譯證書，將透過新住民中心優先安排從事通譯服務。
另外，富里鄉及玉里鎮新住民人口比例分別為花蓮縣第4及第8名，是新住民服務推動重點區域。縣府將在15日於富里天主堂辦理第二場通譯培訓課程，希望南區新住民也能發揮語言優勢，協助更多有翻譯需求的新住民。
記者莊漢昌／台南報導
長期以來致力於公益事務並創辦台南市私立麻二甲之家的兩性專家黃越綏，30日下午南下臺南市議會進行「兩性溝通的技巧」專題講座，議長賴美惠為鼓勵麻二甲之家協助照顧弱勢小媽媽，特於開講前致贈慰問金給麻二甲之家，由黃越綏代表接受。
市議會2013專題講座30日邀請到知名兩性專家黃越綏開講，分享「兩性溝通的技巧」，黃越綏不僅是兩性專家，長期以來更積極投身公益事務，本身創辦財團法人國際單親兒童文教基金會之餘，並於去年附設成立台南市私立麻二甲之家，專責收容照顧中輟未婚懷孕少女。
議長賴美惠有感於麻二甲之家對社會邊緣小媽媽的關懷，更欽佩黃越綏在專業領域及公益方面皆有突出表現，特別選在30日專題講座開講前致贈麻二甲之家慰問金，由創辦人黃越綏代表接受。
據統計，近10年來台灣未婚懷孕青少女比例皆維持在千分之17左右，青少女懷孕生子情況已衝擊健康及社會，值得大家關注。位於麻豆區的麻二甲之家專責收容18歲以下的未婚懷孕少女，機構預計可收容25對母嬰，目前則有4對入住。由於麻二甲之家所收容的小媽媽幾乎皆來自低收入或中低收入戶家庭，卻無法順利申請到社會局委託安置機構的個案，可說是弱勢中的弱勢，而安置費用皆由機構自行吸收。因此，麻二甲之家除了希望更多有需要的個案可以勇敢提出申請之外，同時也期許社會各界踴躍捐款，伸出援手幫助這些中輟未婚媽媽們，讓他們中斷的青春有機會再次展翅飛翔。
（中央社記者鄭景雯台北29日電）「投資就像挑男人，看在他窮困潦倒時還會不會分妳」，投資理財達人「賤芭樂」從兩性關係談理財，認為女人學會投資理財更幸福。
賤芭樂本名王仲麟，之所以有這個外號，因為他說話太過實在、一針見血，讓男性朋友都認為他嘴很「賤」、女性朋友都喜歡和他談心，還希望老公、男友都能向他看齊。
賤芭樂曾任職於大穎集團財務部、傑特創投投資部、國票證券研究部、國票證券自營部、大展證券自營部等工作，幾年前毅然辭去年薪新台幣500萬元的職位，決定當專職投資人，他認為與其把時間投入在職場賣命，倒不如把更多的時間拿來陪一生最重要的女兒「小芭樂」成長，讓老婆不用每天為家事操煩而變成黃臉婆。
賤芭樂出過「我靠基金38歲退休」、「我靠基金撈錢」、「台股潛規則四季爆！」等著作，平常也會在官網分享投資理財方法，但最近他出書「獲利保7% 的好命女投資法」，讓人以為這是女性作家的著作。
「女人學會投資賺錢，會讓自己更幸福」，賤芭樂表示，從小他就很有女人緣，或許因為母親在他小時候就離家，讓他打從心裡就想了解女人在想什麼，他不喜歡玩3C也不喜歡玩電動，就是喜歡和婆婆媽媽談心，因此更了解女人唯有投資獲利，培養第二專長，才能找到成就感。
他把女人分為三種類型，「實在有夠忙」、「真的很有空」以及「有點忙但不至於過勞，算有空但也沒那麼爽」，針對這三種類型女，他提供不同的投資面向。
「實在有夠忙」的女性，早上忙工作、下班要顧小孩煮飯，根本沒時間看盤，賤芭樂在書中建議要使用長期投資法，就算真的「有夠忙」，也能順利投資理財、安心退休。
「真的很有空」的女性，每天下午都還有時間補眠、美容、喝下午茶，賤芭樂建議可從事「犀利玩飆股」短期投資獲利法；「有點忙但不至於過勞，算有空但也沒那麼爽」的女性，他建議採用「安心等退休」與「穩健做波段」的投資。
賤芭樂認為，以長期投資而言，要先評估「可能最壞」的打算，許多人都會把投資先設想在「最好的回收狀態」，因此最後如果不如預期，往往非常懊惱。
他以兩性關係和結婚來比喻長期投資，決定是否要和男友結婚，要看男人在最窮困潦倒的時候會不會把所僅有的東西分給妳，如果會，那這個人就值得託付。
賤芭樂用簡單的論調談理財，用客觀的數字告訴讀者何時該進場、何時該下車，把複雜的問題簡單化。賤芭樂笑說，事實上從「獲利保7% 的好命女投資法」發行後，有不少讀者是寫信問他感情問題，認為他既懂男人也懂女人，他也都樂於幫讀者解決無論是投資或是感情問題。
回歸到理財，賤芭樂認為從現在到明年，如果已經選好可安心退休的基金，可不去管市場波動，如果沒有，他認為明年只適合做短期投資，只要獲利達10%就一定要下車，跌幅到5%則要快點出場，明年投資不能買了不管。
賤芭樂在書中也提供許多免費就能查詢的投資資訊，告訴讀者如何能用最簡單的方法，就能輕鬆理財。1021029
職場衝突時常令人抓狂，面對這種情況，個人與主管都應具備良好的認知與溝通技巧，互相協助解決問題；有必要時，也可以援引外部的資源及第三方介入處理。最重要的是，平時就應建立組織的建設性衝突DNA，讓衝突成為另一種溝通的方式，避免成為職場隱形殺手。
主管每天走進辦公室，就將她的大衣和物品摔在妳的辦公桌上，工作中的妳簡直沒有自尊；老闆對妳有刻板印象，總是用呼風喚雨她才是神的態度使喚妳，用尖酸刻薄的想法評斷你，拒絕和妳溝通；同事不認為妳是他們的一份子，面對妳需要的協助視若無睹，甚至落井下石，時時與妳唇槍舌戰、爭權奪利。
這些電影《穿著Prada 的惡魔》(The Devil Wears Prada) 中的場景，相信大家並不陌生，甚至激起不少員工人神共憤。真的，很多職場衝突之所以讓人氣到吐血，在於主管根本不了解員工情況，一味嚴厲溝通或以職權施壓，往往會讓同仁感到委屈；或者同儕之間為了爭奪晉升機會而相互中傷，因為做事方法及觀念有所差異而不願意彼此互相配合合作，令人只想求去…。這些衝突狀況讓組織表面看似平靜，檯面下卻暗潮洶湧，緊張的關係由內而外侵蝕著組織。
雖然許多研究都表明，適度的衝突對組織有益，比如透過思惟碰撞，可以提高組
織創新能力；但過度的衝突卻有損組織氛圍，降低員工滿意度和幸福感，以及對組織的承諾，並可能導致員工關係越來越緊張。
關係衝突 職場隱形殺手
職場中衝突的類型主要可以區分為任務衝突、關係衝突以及過程衝突，常讓職場
中個人難以接受的衝突就是「關係衝突」。所謂的關係衝突是指人際之間互動關係的衝突，有可能因為雙方的目標、價值觀或溝通方式的差異等因素，而造成雙方糾紛、爭吵或鬥爭的狀態，進而形成對立或敵對的互動關係。
在員工協助方案(Employee Assistance Programs, EAPs) 諮詢過程中，常見的職場人
際關係衝突，主要可以區分為上對下的溝通衝突，如以嚴厲的風格與部屬溝通，或利用職權身分對部屬施壓等，由於此一衝突涉及上對下的管理關係，往往會讓身為部屬的同仁感到委屈，有些當事人不願意直接面對此一衝突或是不知道該如何向上溝通，因此身心壓力過大導致焦慮及失眠等情形。
另一種職場人際關係衝突就是同儕之間的人際衝突，如某一方以言語辱罵另一名同仁等，或是彼此因為做事方法及觀念有所差異，而因此產生衝突；當同儕之間有衝突產生，所造成的衝突的結果，包含同事之間不願意彼此互相配合合作，或是每次溝通必衝突，造成主管每次需要花時間調停部屬的衝突，甚至有些部屬可能因為不喜歡衝突的工作環境，而選擇離開此一團隊，也因此讓團隊工作的進度因此緩慢下來，造成主管人員管理上的困難。
我印象非常深刻的案例，就是曾有HR 人員說他們公司內部有個部門的員工離職率非常高，但是每位離職員工的離職因素都是個人生涯因素，所以他們也不清楚到底該部門中發生什麼事，導致該部門離職率這麼高。當我們開始跟該部門現職員工一對一訪談時，才發現，原來該部門因為兩個主管之間的衝突，讓底下的員工不知道該如何做事，同事們也發現高階主管儘管知道主管間有衝突，但也放任不處理，讓主管間的衝突越演越烈，因此讓同仁產生不如歸去的想法，因此導致該部門的高離職率。此一案例讓我理解，職場中的個人應該要能夠具備衝突處理的能力，而主管也應該具備處理部屬間的人際衝突的能力。
充分認知與溝通 破除誤解
職場中的個人要如何面對及處理職場人際衝突的情況呢？首先，必須要了解人際衝突的發生，並不是因為雙方真正的差異，而是因為彼此對問題的「認知」有所不同而產生誤解，同時也必須撇除對方就是「對人不對事」的假設性想法，才能讓自己可以理性看待人際衝突的事件。所以，「認知」衝突發生的主要原因是重要的第一步。
第二步則是「溝通」。有時人際之間的溝通誤解，可能是彼此沒有將自己在溝通時的需求及擔心向對方表達，以致造成誤解，所以我們可以試圖再與對方溝通，聚焦於導致衝突的問題本身，並將我們對於此問題的需求或期望，表達讓對方知道，然後再次尋求滿足彼此雙方需求或期待的問題解決方案。所以，當我們在與人溝通時，若能清楚知道溝通的目的，以及將彼此的需求與期待清楚的讓對方知道，同時雙方也願意尋求解決問題的方法，將有助於降低衝突的產生。
（中央社記者劉麗榮台北27日電）今天表示，陸軍委託軍備局中山科學研究院研發「陸軍單兵GPS干擾器」，經測試驗證，可滿足國軍作戰需求。
媒體報導，國軍委託中科院研發單兵操作簡易型定位導引防護器，但被質疑不管是對中共北斗定位導航系統、美國GPS全球定位系統或俄羅斯GLOONASS系統，全不具干擾能力，形同廢品。
發言人羅紹和少將受訪表示，這套「陸軍單兵GPS干擾器」，經中科院和陸軍測試和驗證，可滿足國軍作戰需求，才會編列預算採購。
此外，媒體報導，中國國民黨籍立法委員馬文君日前在立法院外交及國防委員會，曾質疑指出這套系統功能。
羅紹和說，部分細節涉及機敏資料，不便公開，但軍備局都有向立委私下報告。1021027
九個擁有幸福婚姻的秘密 「相愛容易，相處難」這句話道盡許多伴侶的心聲。越來越多人對於婚姻感到恐懼，深怕一腳踏進看似浪漫，卻其實滿佈荊棘的兩人世界之中。到底要不要結婚是許多情侶面臨的難題；而對於那些已經走進婚姻的夫妻，如何維持兩人的甜蜜更可以說是一輩子的課題。以下九個由成功夫妻分享他們幸福婚姻的祕密，看完後不管已婚未婚的你都能更順利擁有幸福美滿的兩人生活！ 一、享受與彼此相處的時光 幸福的夫妻們享受兩人相處的時光，聊天或者做任何事情都可以。前披頭四成員林格史特與他的妻子芭芭拉結縭三十年，他表示幸福婚姻的「祕密」就是，願意包容對方的一切，彼此相愛。而這三十年的婚姻之中他們開心的日子遠遠超過那些不愉快的時候。 二、就算是爭吵也要很有技巧 兩個人生活在一起，一定會有許多不同的意見與看法。而成功的夫妻一樣會吵架，但卻是有智慧的爭吵，這反而可以讓兩人的感情更加的堅固。爭吵話語的選擇上就是壹門大學問，加州大學研究指出，那些關係緊密的夫妻們時常使用「我們」、「我們的」的複數詞，而不是總是說「你」、「我」。而這也使爭吵不會造成太大的壓力，常使用「我們」這個詞更能結合兩人的感情，而不是產生對立。 三、希望被原諒，也願意原諒對方 或許夫妻之間沒有辦法真正的原諒或者忘記對方犯下的錯，但他們仍會放過對方一馬，不再計較。而做錯事的一方，則要學會真心地道歉。而完整的原諒，往往包括以下四個步驟： 放下：停止去想那個人以及他對你做了什麼樣的事 容忍：不要想著藉由其他方式懲罰對方，試著對他寬容一些 忘記：忘記他做錯了什麼事情，不要鑽牛角尖會是最積極的處理方法， 原諒：理性地決定要停下你對他的憤怒，原諒他做的事情也放棄報復的念頭。 四、願意攜手白頭偕老，不離不棄 對於婚姻你只有兩種選擇，一種是待在其中否則就必須離開，不能模棱兩可。一對結婚超過三十年的夫妻朵莉與吉姆這樣詮釋婚姻，「我們很幸福因為我們兩人都在實現誓言：無論生老病死，都願意與對方一起走下去，幾年前我因車禍而受重傷時，吉姆就一直在我身邊照顧我，他是這個世界上我唯一可以依靠的人。」 五、對於對方，保持樂觀 據專家指出，幸福的伴侶之間保持尊重、愛慕與包容的緊密關係，並且對於彼此付出相當程度的關心。他也提出穩定的伴侶關係之中，對於彼此負面與正面的評論是以一比五的比例出現。相反地，關係不好的伴侶則鮮少稱讚彼此。 六、兩人一起學習，一起成長 一對夫妻決定在結婚三十年之後，兩人一起攜手走回校園完成碩士學位。他們非常享受一起上課，一起念書的感覺。兩人一同重溫學生時期的青澀，同時也讓他們的生活展開不同的視野。甚至是要求教授讓他們共同完成論文，而這些經歷使他們更感覺到彼此的重要性，一同成長，兩人感情也因此加溫。 七、天天都是情人節 一對夫妻走遍美國訪問所有結縭超過四十年的成功夫妻，為了瞭解幸福婚姻的祕密。他們發現，很重要的一點是，就算結婚之後也不能忘記浪漫的重要。有些夫妻規定一個禮拜要約會一次，或者規劃每年一次的兩人旅行。如果太忙，其實也可以偶爾去氣氛不錯的咖啡廳聊聊天。 八、兩人都遵守六十/四十原則 「無私」也是幸福婚姻的重要元素之一，婚姻其實不是兩人各付出一半就夠了。而是自己付出百分之六十，自己拿回百分之四十，而且必須兩個人都這麼做。而多付出的那百分之十，請不要計較，這就是你們婚姻長久不可或缺的部份。 九、兩人擁有共同的價值觀 已經高齡八十七歲的艾瑪奶奶，與他的丈夫已共度了五十八個幸福的年頭。艾瑪提到他們的幸福婚姻祕密， 「其實真的很不容易。但最重要的是，你們要有一樣的價值觀。也就是無論你揮金如土或者窮得三餐不繼，你都必須找一個能理解你的人結婚。我很幸運找到一個跟我有一樣目標的人在一起，我們相信教育的重要，也都希望孩子成為有責任感的人。」
洪仲丘案，合議庭昨天深夜11點多的時候裁定，542旅副旅長何江忠，連長徐信正，和上士范佐憲，各以30萬、25萬、20萬，交保候傳，今天凌晨3點多，他們分別搭車離開軍高檢，連長徐信正神情相當開心，座車開出法院的時候，還笑著看搶拍的媒體，副旅長何江忠神情也相當輕鬆，范佐憲則是不見人影。
軍事高等法院大門被擠得水洩不通，羈押獲得交保的542旅連長徐信正，神情相當輕鬆，座車緩緩駛出大門，看到媒體把車道，擠得水洩不通，徐信正露出了笑容，還跟車上的人交談，542旅副旅長何江忠，雖然戴著帽子，但看得出來鬆了一口氣，也不避諱媒體拍攝。
542旅下士洪仲丘疑遭虐死案，合議庭評議，認為三人犯的不是重罪，也沒有串證逃亡之虞，認為已經沒有繼續羈押的理由，1日深夜11點多，裁定542旅副旅長何江忠，30萬交保，連長徐信正25萬交保、上士范佐憲20萬交保，2日凌晨3點多，三個人陸續離開軍高院，但范佐憲的車子上面，只見他妻子神情緊張，卻不見范佐憲本人的身影。
連同稍早在北部地方軍事法院，以15萬交保的269旅禁閉室管理士陳毅勳，四人照軍事審判法規定，獲得交保後，都直接由專人帶回營區，恢復正常作息，軍檢則表示將繼續抗告。
徐信正交保，被軍檢起訴的連長徐信正，在凌晨3點由太太帶著25萬交保，之後被六軍團帶回部隊，根據了解副旅長何江忠，說他之所以對洪仲丘會有負面評價，以及將洪仲丘送去關禁閉，全是因為連長，等於說將責任全部推給徐信正，徐信正現在也被限制住居和出海。
頭上戴著遮陽帽，臉上遮著口罩，徐信正太太坐在車內低著頭，離開軍事法院。
記者：「連長，講一下好不好，連長，可以嗎？」
閃光燈閃個不停，洪仲丘案件眾所關注，而就在軍檢偵結之後，現在四名被告全數交保，徐信正由太太帶來25萬，獲得保釋。
徐信正委任律師袁健峰：「只是因為有通聯外觀，就說他們是在進行串証，這個在法律上來講，只是一種推測的說法。」
軍事法院裁定，雖然有串證串供之虞，但所犯非重罪，表示會嚴密監控三人是否有通聯，如果將重新斟酌羈押的必要，而副旅長何江忠，將自己對洪仲丘會有負面評價，以及會將洪仲丘送去關禁閉，全是徐信正的責任，何江忠說他認識徐信正1年10個月，平常話不多，但當時徐信正主動向他報告了二、三次洪仲丘的事情，認為出乎常理，才會認為洪仲丘態度惡劣，而徐信正獲得交保後，被軍隊接回桃園六軍團，等待日後傳訊調查。
